De 7 meest gebruikte persoonlijkheidstesten: voordelen en nadelen

Je hebt vast wel eens iemand ontmoet die totaal anders denkt dan jij. Misschien neemt diegene zonder aarzelen een beslissing, waar jij liever een nachtje over slaapt. Of misschien herken je bepaalde gewoontes bij jezelf, maar heb je nooit stilgestaan bij waar ze vandaan komen. Een persoonlijkheidstest helpt je om meer te ontdekken over je karakter en de keuzes die je maakt. Alleen zijn er nogal wat testen om uit te kiezen. Welke zijn de moeite waard en wat heb je eigenlijk aan de uitslag? We vertellen je er graag alles over.

Wat zijn de 7 bekendste persoonlijkheidstesten?

De ene persoonlijkheidstest onderzoekt je karakter, de andere kijkt vooral naar je gedrag of communicatie. Dat verschil merk je aan de vragen en aan het profiel dat je na afloop krijgt. We hebben zeven bekende persoonlijkheidstesten op een rij gezet. Zo ontdek je snel welke het beste bij jou past.

1.     Big Five

Ben je iemand die graag nieuwe dingen probeert? Werk je het liefst met een planning? En krijg je energie van mensen om je heen? De Big Five onderzoekt vijf eigenschappen: openheid, consciëntieusheid, extraversie, vriendelijkheid en neuroticisme. Je beantwoordt vragen over je gewoontes en gedrag, waarna je op iedere eigenschap een score krijgt. Bij deze test word je niet in één bepaald type geplaatst. Je kunt bijvoorbeeld graag onder de mensen zijn, maar ook veel waarde hechten aan rust. De Big Five is een van de meest onderzochte persoonlijkheidsmodellen. Met deze test krijg je meer inzicht in je karakter en persoonlijke eigenschappen.

Een nadeel is dat de uitslag behoorlijk uitgebreid kan zijn. Ook hangt het resultaat af van hoe je de vragen interpreteert en hoe goed je je eigen gedrag kunt inschatten.

2.     MBTI

Bij de MBTI-test draait het om persoonlijke voorkeuren. Haal je energie uit sociale contacten of ben je liever even alleen? Neem je beslissingen vooral op basis van feiten of gevoel? De test onderzoekt vier van zulke voorkeuren. Je krijgt daarna een persoonlijkheidstype met vier letters, zoals INFP of ESTJ. Die letters geven aan welke voorkeuren volgens de test het meest bij je passen. MBTI is vooral leuk wanneer je jezelf beter wilt leren kennen of verschillen met anderen wilt bespreken. Benieuwd wat jouw lettercombinatie betekent? De 16 persoonlijkheidstypen hebben ieder hun eigen kenmerken, die je waarschijnlijk deels zult herkennen.

De MBTI deelt je in een van de zestien persoonlijkheidstypen in. In werkelijkheid is je persoonlijkheid minder zwart-wit en kun je eigenschappen van verschillende typen herkennen. Ook is de wetenschappelijke onderbouwing van deze indeling beperkt.

3.     DISC

Je kent vast iemand die tijdens een vergadering meteen het woord neemt. Een ander luistert liever eerst en komt later met een voorstel. DISC kijkt naar zulke verschillen in gedrag en communicatie. Het model werkt met vier stijlen: Dominantie, Invloed, Stabiliteit en Consciëntieusheid. Vaak worden deze stijlen weergegeven met de kleuren rood, geel, groen en blauw. De uitslag laat zien welke gedragsstijlen bij jou passen. Vooral op het werk kan dat nuttig zijn. Je krijgt meer inzicht in de verschillende manieren waarop collega's communiceren en samenwerken. Wil je weten wat de kleuren betekenen? Bij de DISC kleurentest worden de vier stijlen uitgebreid uitgelegd.

DISC richt zich echter vooral op gedrag en communicatie. Daardoor vertelt de test minder over je diepere karaktereigenschappen of de redenen waarom je bepaalde keuzes maakt. In het boek Omringd door idioten lees je meer over deze vier gedragskleuren.

Omringd door idioten

(4 reviews)

Welke gedragsstijl past bij jou? Word je gek van je collega met zijn overdreven focus op details? Botst het kalme karakter van je partner met jouw enthousiasme? Sommige mensen beweren dat ze omringd worden door...

Juieke

''De aanvullingen tov de eerste versie zijn zeer waardevol. Blij dat ik het boek las en de podcast luisterde.''

Bekijk op Bol.com

4.     16Personalities

Misschien heb je 16Personalities al eens voorbij zien komen op sociale media. Deze gratis online test vraagt hoe je denkt, keuzes maakt en met anderen omgaat. Na afloop krijg je een profiel met een naam, zoals Architect, Bemiddelaar of Campagnevoerder. Daarbij hoort een beschrijving van je eigenschappen, voorkeuren en gedrag in verschillende situaties. De indeling lijkt op MBTI, maar 16Personalities gebruikt een eigen model met vijf dimensies. Vooral de uitgebreide uitleg maakt deze test toegankelijk. Je kunt bijvoorbeeld lezen hoe jouw voorkeuren terugkomen in vriendschappen of op het werk.

De beschrijvingen zijn daarentegen soms behoorlijk algemeen, waardoor je jezelf in meerdere persoonlijkheidstypen kunt herkennen. Toch krijg je na afloop maar één type als uitslag.

5.     Enneagram

Sommige mensen willen graag alles goed doen. Anderen vinden het belangrijk om mensen te helpen of zoeken juist voortdurend nieuwe ervaringen. Het Enneagram kijkt naar de drijfveren achter dit soort gedrag. Het model beschrijft negen persoonlijkheidstypen, waaronder de perfectionist, helper en bemiddelaar. Je onderzoekt welk type het meest bij jou past en welke motivatie daarbij hoort. Het Enneagram helpt je om beter te begrijpen waarom je bepaalde keuzes maakt. Misschien ontdek je gewoontes waar je nooit bewust bij stilstond. Door je eigen gedrag beter te begrijpen, krijg je ook meer zelfkennis.

Het Enneagram is echter minder uitgebreid wetenschappelijk onderzocht dan bijvoorbeeld de Big Five. De negen typen kunnen je helpen om over jezelf na te denken, maar geven geen volledig beeld van je persoonlijkheid.

6.     HEXACO

HEXACO onderzoekt zes eigenschappen: eerlijkheid-bescheidenheid, emotionaliteit, extraversie, verdraagzaamheid, consciëntieusheid en openheid voor ervaringen. Vooral de eigenschap eerlijkheid-bescheidenheid onderscheidt HEXACO van de Big Five. Het onderzoekt bijvoorbeeld hoe belangrijk oprechtheid voor je is en hoe je omgaat met status of eigenbelang. Tijdens de test beantwoord je vragen over je gedrag en persoonlijke voorkeuren. De uitslag bestaat uit scores op de zes eigenschappen. Daardoor kun je verschillende kanten van jezelf bekijken. HEXACO is wetenschappelijk onderzocht en helpt je om je karakter en persoonlijke eigenschappen beter te begrijpen.

Door de zes verschillende eigenschappen kan de uitslag aan de andere kant wat ingewikkelder zijn om te begrijpen. De test vraagt daarom iets meer tijd en aandacht als je de resultaten goed wilt bekijken.

7.     Insights Discovery

Waarom verloopt een gesprek met de ene collega vanzelf, maar begrijp je een ander soms moeilijk? Insights Discovery helpt om verschillen in communicatie bespreekbaar te maken. Het model werkt met vier kleuren: Vurig Rood, Stralend Geel, Zacht Groen en Helder Blauw. Iedere kleur beschrijft bepaalde voorkeuren in gedrag en samenwerking. De vragenlijst laat zien welke manier van communiceren bij je past en hoe je normaal gesproken beslissingen neemt. Insights Discovery wordt daarom vaak ingezet om de samenwerking binnen teams te bespreken.

Een nadeel is dat de vier kleuren niet alles over iemands persoonlijkheid vertellen. Je gedrag kan namelijk per situatie verschillen en hoeft niet altijd bij dezelfde kleur te passen.

Welke persoonlijkheidstest kun je het beste kiezen?

Dat ligt vooral aan wat je over jezelf wilt weten. De Big Five en HEXACO zijn interessant wanneer je jouw karaktereigenschappen uitgebreider wilt onderzoeken. MBTI en 16Personalities richten zich op persoonlijke voorkeuren en herkenbare persoonlijkheidstypen. Wil je begrijpen hoe je met anderen communiceert? Dan zijn DISC en Insights Discovery het bekijken waard. Het Enneagram legt juist meer nadruk op je drijfveren en de redenen achter je gedrag. Een persoonlijkheidstest kan een mooie aanleiding zijn om eens anders naar jezelf te kijken. Misschien herken je jezelf meteen in de uitslag, maar kom je ook antwoorden tegen waar je over twijfelt. Juist die kunnen interessant zijn om verder over na te denken.

Wil je meer weten over de verschillende persoonlijkheidstesten? Bekijk dan ook eens onze video over dit onderwerp:

Wat kun je met de uitslag van een persoonlijkheidstest?

Stel dat uit je test blijkt dat je graag alles goed voorbereidt. Misschien herken je dat op je werk, waar je het liefst precies weet wat er van je verwacht wordt. Maar hoe ga je ermee om wanneer plannen plotseling veranderen? Dat is een interessante vraag om jezelf te stellen. Je kunt de resultaten gebruiken om situaties uit je dagelijks leven beter te begrijpen. Kijk daarbij niet alleen naar eigenschappen die je herkent, maar ook naar gewoontes die je graag wilt veranderen. Je kunt bijvoorbeeld met een vriend, partner of collega bespreken hoe diegene jou ziet. Soms valt een ander iets op waar je zelf nooit bij stilstaat. Wil je daar verder mee aan de slag, dan kun je ook met een coach praten over je gedrag en persoonlijke doelen. Uiteindelijk vertelt een persoonlijkheidstest niet alles over wie je bent. De uitslag kan je wel aan het denken zetten. Welke test zou jij graag eens willen proberen?